Doorgaan naar hoofdcontent

Posts

Posts uit augustus, 2020 tonen

Tweede Kamer roept minister ter verantwoording over voortgang cold case organisatie: landelijk team

 "Roep om landelijk coldcaseteam voor oude moordzaken: 'Het moet niet aan Peter R. de Vries liggen of een zaak aandacht krijgt". Zo begint het artikel van EenVandaag over de voortgang en ontwikkelingen rond cold case onderzoeken. De roep om een landelijk cold case team wordt steeds groter. Vier partijen in de Tweede Kamer pleiten voor een landelijk coldcaseteam. Nu wordt lokaal bepaald welke oude moordzaak nog een keer bekeken wordt. Onwenselijk, vindt de PvdA: "Dit moet landelijk aangestuurd worden."  Regionale verschillen Per district wordt op dit moment bepaald welke zaken kansrijk zijn en nader onder de loep moeten worden genomen. Maar het aantal cold case-rechercheurs dat beschikbaar is, verschilt enorm. Daarom pleiten VVD, SP, PvdA en PVV nu voor de komst van een landelijk cold-case team. De PvdA:"Het moet niet lokaal bepaald worden of een zaak weer onderzocht wordt. Die regionale verschillen zijn ook niet goed." Naar aanleiding van het mediaberi

Doorlichting strafrechtketen. Beleid cold cases knelpunt. Wanneer eist de politietop een departementaal Taskforce Cold Cases?

De roep om een departementaal Taskforce Cold Cases wordt groter, zeker na de doorlichting van de strafrechtketen. De doorlichting strafrechtketen is door PwC Strategy& uitgevoerd in de periode van eind oktober 2019 tot en met begin juni 2020 in opdrachtgeverschap van de Brede Bestuursraad van het Ministerie van Justitie en Veiligheid (hierna JenV). PWC beschrijft de knelpunten in de strafrechtketen. Een ruw overzicht van beleid, wet- en regelgeving onderstreept de veelheid en complexiteit van wat er op ketenspelers af komt. Ook voor het beleid rond cold cases.  Voor het jaar 2019 staat voor de politie het beleid voor cold cases als een knelpunt vermeld. PWC voldoet met de mededeling dat het indicatief is, omdat het totaaloverzicht ontbreekt in de keten. Veel verschillende wets- en beleidswijzigingen komen tegelijkertijd op de partners af, wat mogelijk de grenzen van het verandervermogen van de organisaties raakt: – Vaak gaat het om handelingswijzigingen, waarbij veel personen binne